人材・職業介紹事業

招募的主要在留資格（工作簽證）

■特定簽證：【度假打工簽證（台灣、香港）】

• 所謂打工度假簽證

  • 所謂打工度假簽證

    所謂打工度假簽證制度，此乃基於兩國間之協議，最長為期一年，提供青少年能有體驗日本文化及日常生活方式之機會，認可其在期限中為補足旅費，而從事打工活動的一種制度。此制度，隨著兩國相互接受青少年長期交流，進而增長青少年擴展國際觀，並達到促進兩國間相互瞭解及友好關係之目的。
    日本與兩國（區域）間締結此制度，台灣於2009年，香港於2010年已開始實施，目前設定台灣一年10,000人（雙方），香港一年1,500人（雙方）的額度。對象為18歲到30歲的青少年。簽証的種類是可以打工就職的特別簽證，並且依照國內勞働基準法規定發給薪資的制度。

■工作簽證：主要有【技術、人文知識、國際業務】以及【特定技能】

• 所謂特定技能

  • 所謂特定技能

    特定技能制度是2019年4月開始新設的在留資格。針對日本勞動力不足的14項特定產業領域，允許外國人取得「特定技能」資格就業。
    特定技能在留資格分為「特定技能1號」和「特定技能2號」兩種。
    此種在留資格「特定技能」制度是，因應解決中小企業和小規模企業人材嚴重短缺狀況，即使已實施提高生產力以及確保國內人材之對策，但還是在某些產業上出現人材不足的困境，因此決定接受具有一定專長和技術的優秀外國人材。

  • 特定產業領域（14分類）

    照護、大樓清潔打掃、鑄鍛材產業、產業機械製造業、電力及電子資訊相關產業、
    營建業、造船及船用設備工業、汽車整修業、航空業、旅宿業、農業、飲料食品製造業、外食業
    （目前僅有劃底線的產業可以申請「特定技能2號」）

  • 所謂特定技能在留資格1號與2號

    特定技能在留資格分為「特定技能1號」和「特定技能2號」兩種。

  • 特定技能1號

    從事屬於特定產業領域，且具備相當程度知識及經驗之必須技能的外國人居留資格。

    【特定技能1號的重點】
    ○ 在留期間：每1年、6個月或4個月必須更新，在留期間上限為合計5年
    ○ 技能水準：通過考試確認（已順利通過技能實習2號的外國人得予以免除）
    ○ 日語能力：具有生活或工作上所需之日語能力通過考試確認（已順利通過技能實習2號的外國人得予以免除）
    ○ 家人陪同：基本上不認同
    ○ 雇用機關或登錄支援機關的支援對象

  • 特定技能2號

    從事屬於特定產業領域，且具備熟稔技能之相關業務的外國人居留資格。

    【特定技能2號的重點】
    ○ 在留期間：每3年、1年或6個月需更新
    ○ 技能水準：通過考試確認
    ○ 日語能力：不需通過考試確認
    ○ 家人陪同：符合條件可允許家人陪同（配偶及小孩）
    ○ 不是雇用機關或登錄支援機關的支援對象